IMAGINE – Stel je voor: een eind aan seksuele intimidatie en seksueel geweld. Doe je mee?
Conferentie: Werken met jongens en mannen in het #MeToo tijdperk
Het definitieve programma voor de conferentie op 13 juni aanstaande kunt u hier bekijken.
Tijdens de conferentie serveren wij u een vegetarische lunch. Wilt u dat we rekening houden met specifieke dieetwensen of voedselallergieën? Bestelt u dan een of meerdere van speciale tokens.
Boek: Waarom feminisme goed is voor mannen
“Ik ben feminist en geloof dat feminisme goed voor mannen is.’ 
Aan het woord is Jens van Tricht, wegbereider van de mannenemancipatie in Nederland. In de afgelopen honderd jaar hebben vrouwen toegang geëist tot domein endie voorheen aan mannen waren voorbehouden, maar op het gebied van de mannenemancipatie bleef het opvallend stil. Toch worden ook mannen door genderongelijkheid in hun vrijheid beperkt. Want “”echte mannen’ moeten nog altijd stoer zijn, zelfverzekerd, sterk en onafhankelijk. Ze moeten hard werken, mogen niet huilen en geen kwetsbaarheid tonen. Zulke waardeoordelen en stereotiepe denkbeelden belemmeren veel mannen om ten volle zichzelf te zijn. Dat heeft ook op maatschappelijk niveau destructieve gevolgen. Waarom feminisme goed is voor mannen biedt een nieuwe, hoopvol perspectief op mannen en mannelijkheid. Het laat zien hoe mannen kunnen bijdragen aan een betere wereld en wat ze daarbij zélf te winnen hebben. Van Tricht schrijft een prikkelend pleidooi voor meer menselijkheid: de vrijheid voor ieder mens om los te breken uit beperkende verwachtingen en al zijn of haar talenten te benutten.”
Handelingsperspectief Mannenemancipatie gelanceerd!
Op de bijeenkomst Emancipator PRO is het Handelingsperspectief Mannenemancipatie gepresenteerd. Het Handelingsperspectief is een overzicht met achtergrondinformatie, overzichtelijke infographics, tips en aanbevelingen waarmee professionals, organisaties en beleidsmakers mannenemancipatie kunnen bevorderen. 
Want of het nu gaat om herverdeling van arbeid en zorg, geweld, seksualiteit of seksuele diversiteit, de veranderende positie van jongens en mannen speelt vrijwel altijd een belangrijke rol. Hoe kunnen we in de brede zin in beleid, interventies, projecten en onderzoek werken met mannen, mannelijkheid en mannenemancipatie? Ondanks de veelzijdigheid van het mannenemancipatie, dienen de gegeven tips als handvatten om in uw werkveld concreet met het onderwerp aan het werk te gaan.
Vader zoekt Verlof
Vaders van nu willen hun kinderen vanaf de geboorte verzorgen, zien opgroeien en opvoeden. Het beperkte Nederlandse vaderschapsverlof geeft vaders echter een valse start. Daarom werd afgelopen vaderdag de campagne ‘Vader zoekt Verlof’ gelanceerd. Met verhalen van (toekomstige) vaders die er willen zijn voor hun kind en zeggen: vijf dagen verlof is niet genoeg!
Dat Nederland het slecht doet in vergelijking met de rest van Europa wat betreft vaderschapsverlof, weten we inmiddels wel. Maar waarom zouden wij in Nederland een uitgebreider vaderschapsverlof in willen voeren? Emancipator zet drie argumenten op een rijtje.
Lees de drie argumenten hier
blog 41: Wie is de onbekende man
/in Opinie /door Jos van der SchotEen van de eerste berichten over Harvey Weinstein was geïllustreerd met een foto van de voormalige filmproducent, vergezeld door drie vrouwen – allen met naam genoemd – en een ‘onbekende man’. Die term in het fotobijschrift triggerde me, omdat ik denk dat het een belangrijk element is in het voortgaande geweld tegen vrouwen. In politieverslagen […]
blog 40: Relatieconflicten: nodig, tot ze niet meer nodig zijn
/in Opinie /door Vincent DuindamNiet zo lang geleden overleed in een Engelse kloostergemeenschap een vrouw. Ze liet een briefje achter met onder andere deze zin: “I wasn’t easy to live with. Nor were you”. Een beetje pijnlijke opmerking, maar ook wel humoristisch. Waarschijnlijk kunnen we ons hier wel een beetje in herkennen. Wie niet? Ruzie, conflicten, drama, ingewikkeldheden – […]