Alliantie Genderdiversiteit

Ooit waren hoge hakken voor mannen in de mode, was toneelspelen echt een mannentijdverdrijf en was roze de norm voor kleding voor jongetjes. En je best doen op school en goed kunnen leren vonden onze voorouders weer niet vrouwelijk. Dit noemen we gendernormen: sociale normen over hoe mannen, vrouwen, jongens en meisjes zich zouden moeten gedragen. De Alliantie Genderdiversiteit wil gendernormen beïnvloeden en meer ruimte, meer flexibiliteit en diversiteit in gender creëren.

De Alliantie Genderdiversiteit bundelt tientallen Nederlandse organisaties die zich (willen) inzetten voor het vergroten van de acceptatie van genderdiversiteit en het tegengaan van genderstereotypen. We zetten ons in voor acceptatie van diversiteit en flexibiliteit in ‘mannelijk’ en ‘vrouwelijk’ gedrag, gelijke waardering van ‘mannelijkheid’ en ‘vrouwelijkheid’, en bredere en ruimere opvattingen over wat ‘mannelijkheid’ en ‘vrouwelijkheid’ betekenen.

Het kernteam van de Alliantie Genderdiversiteit bestaat uit vier organisaties: Doetank PEEREmancipatorRutgers, en Movisie. Naast dit kernteam bestaat de alliantie uit een constant veranderend gezelschap van allerlei organisaties en individuen, die bijvoorbeeld op specifieke thema’s inhaken en aansluiten.

Vier thema’s

In 2019-2020 verdiept de Alliantie Genderdiversiteit zich in vier thema’s en organiseren we over ieder thema een kennishub:

  • februari 2019: Genderdiversiteit en intersectionaliteit
  • juni 2019: Genderdiversiteit en opvoeding
  • najaar 2019: Genderdiversiteit en studiekeuze
  • voorjaar 2020: Genderdiversiteit op de werkvloer