Geweld tegen vrouwen wordt in meer dan negentig procent van de gevallen gepleegd door mannen. Niet alle mannen zijn pleger, maar alle mannen kunnen en moeten bijdragen aan het voorkomen van dit geweld. Emancipator organiseert sinds 2016 de Nederlandse White Ribbon Campagne, om aandacht te vragen voor geweld tegen vrouwen en de rol van mannen en mannelijkheid daarin, en mannen op te roepen zich uit te spreken. Sinds 2018 werken we aan het ‘Deltaplan voor het betrekken van jongens en mannen bij het voorkomen van gendergerelateerd geweld’: een netwerk van organisaties en individuen met wie we dit onderwerp op de agenda zetten.

In december organiseren we twee online bijeenkomsten voor wie meer wil weten over het Deltaplan en ons werk aan het betrekken van jongens en mannen bij het voorkomen van gendergerelateerd geweld:

• op 9 december van 13.00 tot 14.00 uur – info en aanmelden hier
• op 10 december van 15.30 tot 17.00 uur – info en aanmelden hier

De bijeenkomsten zijn gericht op respectievelijk Tilburgse en Rotterdamse professionals en organisaties, maar ook andere geïnteresseerden zijn van harte welkom.

Meer over het Deltaplan lees je hier.

Meer activiteiten in het kader van de White Ribbon Campagne? Kijk in de campagne-agenda.

De Alliantie Genderdiversiteit organiseert van maandag 5 oktober tot en met vrijdag 9 oktober 2020 de online Kennisweek Gender en Arbeidsmarkt. Elke middag van 13.00 tot 15.00 uur kun je deelnemen aan een leerzame, gevarieerde en inspirerende online sessie over diverse facetten van gender(-diversiteit) in jouw organisatie of bedrijf. Iedere dag komt er een ander thema aan bod. De sessies worden aangeboden door partners van de Alliantie Genderdiversiteit.

Alle informatie vind je hier.

Programma

• Maandag 5 oktober 2020 – Themasessie Gender: discriminatie en registratie
  Hoe bevorder je gelijkheid wat betreft gender op de werkvloer en hoe kun je discriminatie voorkomen?
• Dinsdag 6 oktober 2020 – Themasessie Transgender personen op de werkvloer
  Wat zijn kansen en valkuilen? Leer over het perspectief van zowel de werkgever als de werknemer.
• Woensdag 7 oktober 2020 – Themasessie #MeToo op de werkvloer
  Hoe kan grensoverschrijdend gedrag binnen organisaties en bedrijven voorkomen worden?
• Donderdag 8 oktober 2020 – Themasessie Doorbreken van genderrollen op de werkvloer
  Hoe kunnen genderrollen doorbroken worden en krijgen werknemers de ruimte om thuis en op het werk hun ambities te realiseren?
• Vrijdag 9 oktober 2020 – Themasessie De toekomst is genderdivers, is jouw bedrijf/organisatie er klaar voor?
  Word bewust van je eigen hokjes, je binaire denken en rek de mogelijkheden voor jouw eigen bedrijf/organisatie op!

Alle themasessies starten om 13.00 uur en worden afgesloten om 15.00 (15.30 op woensdag). De digitale inloop begint om 12.45 uur. De sessies worden in Zoom aangeboden. Iedere themasessie wordt afgesloten met een filmpje met leestips op het thema door Boekhandel Savannah Bay.

Extra ochtendsessies

Vanwege de grote belangstelling om een workshop en online kennisdeling te organiseren in deze week, biedt de Alliantie ook in de ochtend een aantal partners het podium aan voor een sessie. De Alliantie heeft met deze specifieke partners geen inhoudelijk overleg gehad over deze sessies en draagt hiermee geen verantwoordelijkheid voor de inhoud. Bekijk het overzicht van de ochtendsessies per dag:

Maandag 5 oktober

• 10.00 – 11.00 uur: Webinar Accelerating the Energy Transition by bringing Gender Balance to the Top
  Door Anouk Creusen van 75inQ
  De transitie naar duurzame energie kan sneller en beter door in te zetten op meer (gender)diversiteit in de top van de energietransitie. Hoe gaan we ervoor zorgen dat het schaarse vrouwelijke talent dat nu werkzaam is binnen de fossiele energie de overstap kan maken naar de duurzame sector? En hoe zorgen we voor een duurzame balans binnen de nieuwe sectoren?
  Meer informatie: Anouk@75inQ.com.
• 11.00 – 12.00 uur: Workshop De loonkloof – wat is het probleem, hoe komt het, en hoe lossen we het op?
  Door Sophie van Gool & Erwin Hieltjes van Salaristijger
  Ongelijkheid tussen m/v/x op de werkvloer uit zich in de loonkloof: vrouwen verdienen in Nederland gemiddeld 14% per uur minder dan mannen. Oorzaken: vrouwen hebben minder vaak leidinggevende functies, werken in sectoren waar de salarissen lager liggen, én er is een ‘onverklaarbaar’ verschil van 5-7% in salaris bij vergelijkbaar werk. In deze workshop houden we een quiz om de kennis van de loonkloof te testen, leggen wij de omvang en belangrijkste oorzaken uit, én bespreken we oplossingen op individueel, organisatie- en nationaal niveau.
  Meer informatie: info@salaristijger.nl.

Dinsdag 6 oktober

• 10.00 – 11.00 uur: Webinar Transgender personen werken aan meer genderdiversiteit op de werkvloer
  Door Petra van Dijk van TransWerkt
  Vrouwenquotum, genderongelijkheid in beloning, #metoo, …. Er is veel gaande op de werkvloer. Hoe zit het met de werkwijze van vrouwen en mannen, de groepsdynamiek? En hoe zit dat dan eigenlijk met transgender personen? Wat voegen zij toe? Het wordt een interactieve sessie via ‘Zoom’ met daarin video’s van de Transketeers, en we stellen enkele vragen via de app ‘Mentimeter’.
  Meer informatie: petra@transwerkt.nl. Hier kun je ook alvast je vragen naartoe sturen.
• 11.00 – 12.00 uur: Trans personen-begeleiding is de weg naar participatie in de samenleving
  Door Catharina Anastasia Visser van Genderness
  Emancipatie door een zelfbewustzijnstocht zorgt voor zelfstandigheid, zelfvertrouwen en zelfinzicht en zelfbescherming. Het versterken van trans personen zelf is zeer effectief. Dat blijkt uit onze praktijk waarin we tot nu 350 trans personen begeleidden in 4 jaar. In deze sessie bespreken we een aantal casussen waarbij de rode draad tot een succesvol hervinden van de werkplek wordt getoond. Daarmee krijg je zicht op wat effectieve instrumenten zijn om trans personen omhoog op de participatieladder te bewegen.
  Meer informatie: catharina.visser@genderness.com.

Donderdag 8 oktober

• 10.00 – 11.00 uur: Dialoog Genderdiversiteit op de werkvloer begint thuis!
  Door Mala Paltoe van Dimensa
  In deze dialoog ga je met 8-10 mensen in gesprek over waar de ongelijkheid tussen man en vrouw begint. Thuis bij de taakverdeling, de opvoeding of ergens anders? De focus ligt op: luisteren naar elkaars verschillende perspectieven en proberen je oordeel uit te stellen. Je sluit de sessie af met een concrete actie.
  Meer informatie: info@dimensa.nu.
• 11.00 – 12.00 uur: Workshop Zelfinclusie
  Door Bay Hagebeek
  Inclusiviteit wordt doorgaans beschreven vanuit relaties met anderen. Zelfinclusie daarentegen is een vrij onontgonnen gebied. Bay Hagebeek vertelt vanuit diens identiteit en ervaring als genderqueer ondernemer over het belang van radicale zelfacceptatie en laat zien hoe medewerkers in volledige authenticiteit tot optimale ontwikkeling en output binnen een bedrijf kunnen komen.
  Meer informatie: bay@bayhagebeek.nl.

Vrijdag 9 oktober

• 9.30 – 11.00 uur: Workshop Een veilige en inclusieve werkvloer: hoe doen we dat samen?
  Door Fairspace
  In deze workshop leren we je om een actieve omstander te zijn op de werkvloer. Een seksistische opmerking, een racistische grap, ander grensoverschrijdend gedrag? Door samen de werkvloer veilig en inclusief te maken is hier niet langer plek voor. Aan de hand van de Fairspace omstander interventie-methode krijgen deelnemers verschillende tools aangereikt om in te grijpen wanneer iemand vervelend behandeld wordt en die persoon te steunen.
  Meer informatie: laura@fairspace.co.
• 11.00 – 12.00 uur: Webinar Let’s Talk About Trends!
  Door Rona Boezelijn
  Geen geslacht meer op je ID-kaart? Maandverbandreclame op de shirts van cricketspelers? Trends en ontwikkelingen zijn essentieel voor het diversiteitsbeleid van een bedrijf. In de workshop Let’s Talk About Trends! leer je hoe je ze snel en makkelijk kunt herkennen, waarom ze zo van belang zijn en hoe je ze kunt toepassen op de werkvloer.
  Meer informatie: ronaboezelijn@gmail.com.

Theatermaakster Jurrien van Rheenen maakte de voorstelling ‘Waarom mannen slaan’ op basis van diepte-interviews met mannen en vrouwen die te maken hebben gehad met geweld. De voorstelling kwam tot stand in samenwerking met de Leidse maatschappelijke instellingen De Waag, Exodus, Rosa Manus en Nieuw Pancrat.

Credits: Regie: Jurrien van Rheenen. Spel: Yorke Mulder-Bhangoo en Marlies Bosmans. Tekst: Tirza Gevers en Jurrien van Rheenen. Coaching: Ioana Tudor. Productie: Loulou Sjerps. Geproduceerd door: Theater en Productiehuis de Generator. Mede mogelijk gemaakt door:  Kansfonds, H.L Druckerfonds, Gemeente Leiden, Cultuurfonds Leiden, Fonds1818, De Waag, Rosa Manus, Exodus en Nieuw Pancrat Leiden.

Meer info en kaarten hier.

Tegen geweld en voor zorgzame mannelijkheid

Koop je tickets hier: bit.ly/emancipatormannendag

Op 19 november is het Internationale Mannendag en we zouden Emancipator niet zijn als we niet een eigen draai zouden geven aan deze speciale dag. We vragen jongens en mannen bij te dragen aan emancipatie en geloven dat zij daar een heleboel bij te winnen hebben. Met de emancipatie van jongens en mannen doorbreken we gewelddadige mannelijkheid en bevorderen we zorgzame mannelijkheid. Zo maken we jongens en mannen deel van de oplossing voor emancipatie, én wordt emancipatie deel van de oplossing voor problemen van mannelijkheid.

Kom je ook?

Er is lekker eten, een gezellige borrel, we lanceren de White Ribbon Campagne, én Tim van der Molen toont zijn prachtige theatervoorstelling #MEN(S)

Tickets: €15, klik hier.
Klik hier voor tickets met korting (€10)

Locatie: Doven Ontmoetings Centrum, Stadhouderskade 89, Amsterdam

Programma:

17 uur: Welkom, hapjes en drankjes

18 uur: Lancering White Ribbon Campagne 2019
Van 25 november tot 10 december voeren we weer campagne om aandacht te vragen voor geweld tegen vrouwen en mannen op te roepen zich daartegen uit te spreken. Op 19 november geven we de aftrap van twee maanden vol activiteiten, en zal een aantal deelnemers van ons trainingsweekend een inkijkje geven in hun campagneplannen. Organiseer jij ook iets tofs? Laat het ons weten en klim op de zeepkist.

19 uur en 20.15 uur: theatervoorstelling #MEN(S) van Tim van der Molen
We moeten het even hebben over de man. Of, over vier mannen. Of, vier witte mannen. Of, drie jongens en één man. Of, twee hetero’s, één biseksueel en homoseksueel. Of, één stoere, drie gevoelige mannen. Of, nou, in ieder geval, ze hebben alle vier een penis. Ze spelen een voorstelling. Of, een theatraal gesprek. Of, een avond vol verhalen. Ja. Een avond vol verhalen waarin ze hun mannelijkheid onderzoeken. Wat voor man zijn ze? Zijn ze wel échte mannen? Een intieme voorstelling vol persoonlijke verhalen over wat het voor ons betekent om man te zijn.

Spel: Bart Broekhuijsen, Moos Kwist, Wieger Rammers.
Regie, concept en spel: Tim van der Molen

’s Middags is er ook aandacht voor de andere kant van de mannelijkheidsmedaille: we organiseren een expertmeeting over talentontwikkeling van jongens en mannen, om jongens en mannen richting zorgende rollen, functies en beroepen te stimuleren. Interesse? Mail naar hannah@emancipator.nl, dan sturen we je de uitnodiging.